Türkiye’de İş Kanunu değişiyor! Çalışma saatleri ve esnek çalışma modelleri düzenlenecek

Türkiye’de çalışma hayatında önemli bir reform süreci başlatıldı. İş kanunu, çalışanların lehine yapılacak kapsamlı değişikliklerle güncelleniyor. Çalışma saatlerinin kısaltılması ve esnek çalışma modellerinin yaygınlaştırılması gibi kritik düzenlemeler gündemde.

Yeni düzenlemelerle birlikte, mevcut iş kanunu baştan aşağı yenilenecek. Çalışma saatlerinin 40 saate indirilmesi ve uzaktan, kısmi, platform gibi esnek çalışma modellerinin mevzuata dahil edilmesi planlanıyor. Bu değişikliklerin, hem iş dünyasının ihtiyaçlarını karşılamak hem de iş-özel hayat dengesini iyileştirmek amacıyla yapıldığı belirtiliyor.

Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz başkanlığında geçtiğimiz hafta yapılan Yatırım Ortamının İyileştirilmesi Koordinasyon Kurulu toplantısında, çalışma biçimlerine dair ihtiyaçlar ele alındı. Toplantıda, çalışma saatlerinin 45 saatten 40 saate, bazı meslek gruplarında ise 48 saatten 40 saate düşürülmesi önerildi.

Yenilikler arasında, uzaktan çalışma, kısmi çalışma ve platform bazlı işlerin düzenlenmesi gibi esnek çalışma biçimlerinin hukuki çerçevede yer alması da yer alıyor. Bu adımlar, çalışanların daha esnek ve dengeli bir çalışma hayatı sürdürmelerini hedefliyor.

Hakkında

Check Also

Avrupa Gazeteciler Derneği’nden savunma sanayisine bağış kampanyası

ANKARA-BHA Avrupa Gazeteciler Derneği Başkanı Adnan Fişenk, yaptığı açıklamada savunma sanayisinin bir ülkenin güvenliği ve …

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir